随着国内经济的快速发展，引进人才力度的加大，很多海外留学人员响应国家号召，回国工作。从全省情况看，出国留学人员达4万多人，回国的有1万多人。南京市每年回来的海外留学人员约有200多名，比前几年多得多。自南京市1994年建立全国第一家留学生创业园——金陵海外学子创业园以来，目前我省的留学生创业园的数量已达13家，居全国第一。仅苏州留学生创业园2000年创造的经济效益就接近100亿元。海外留学归国人员取得了令人瞩目的成就。

　　记者在采访中发现，海归人员在刚回国创业中也遇到一些困难和不适应。最近，在南京珠江路科技街的一次民营企业项目对接会上，一位刚从美国硅谷回国的高级软件工程师向珠江路的民企老总抛出绣球。这位有着十几年海外留学工作经历的“海归”介绍了硅谷的情况和自己最擅长的软件从业经验。然而，令人意外的是，现场反应平平。一位软件企业老总直言不讳地对记者说，现在网络十分发达，国内的很多企业尤其是IT企业对国外情况的了解并不少，一般性的情况说明，他们根本不感兴趣。想要合作，必须拿出具体的项目和有一定市场前景的规划。

　　据介绍，海归人员一般分为三类，一类是在国内已经获得学士学位，在国外进修一年以上的人；另一类是在国外拿到学位的人；还有一类就是具有一定专长的海外留学人员。现在很多“海归”都是短期自费留学回来，占到总人数的一半以上，他们一般到国外读一个学位就回国，目前这些人找工作相对比较困难。

　　很多用人单位都表示，对留学人员和国内人才基本上是一视同仁，付出人才高成本，企业要考虑付出这个代价值不值得。外资企业一般不看身份，通过组织统一的面试、笔试录用员工。跨国公司采取本土提拔人才，你在这个公司干三五年后，逐步提升上来的。随着英特网的普及，信息交流通畅频繁，国内国外正在融通，国内外人才的差异在缩小。

　　记者在和一些海归人员接触时发现，他们有的人在国外时间比较长，在学校和导师做课题，确实能解决一些技术问题。但是他们在国外时间长了，对国内不太了解，他们不知道国内相关领域发展到什么程度，需要什么，只能从国外的一些报道或者一些亲朋好友处了解到国内的情况。他们回来创业遇到的最大问题不是技术问题，而是经济管理方面的问题。第二个问题就是创业所需的资金问题，其实资金问题也不是什么很难解决的问题，如果有好的项目，在国内是能找到合作伙伴的，关键这个项目好还是不好。有些海归人员在国外工作不是高层管理者，只是具体项目的负责人，所以他们刚回来时担任高级技术指导顾问或者高级技术总监之类的工作比较合适，但是他们往往不愿意做这些事，希望做老板。

　　南京市外专局的专家建议，留学人员回国创业前，先对国内这个行业尽可能多了解，目的就是减少在国内适应的时间，适应肯定是要时间的，最好能缩短在一个月到半年之内。回来之前要尽可能多准备一些在国内有可能用上的信息、资料、渠道，这是不同于国内竞争者的优势。

　　现在留学人员回国创业操作比较成功的模式有：与国内合作，组建新的股份公司，这个比较简单，一方出场地和资金，一方出技术。二是技术合作，双方根据合作生产出的产品销售量、利润进行分成。

　　作为国内的企业应该认识到，海归带来的项目和一般标准意义上的商业项目计划书有本质的区别，这些项目一般都是将自己学过的经历商业化。例如软件行业，海归人员对先进软件的制作流程非常熟悉，但是软件做出来并不代表一定能销出去，产品在推广过程中会碰到销售、广告等很多问题。

　　南京市外专局介绍说，最近日本一名工学博士和扬子石化在谈使用纳米材料添加剂做石化产品的项目合作，初步的接触情况非常好，已经纳入南京留学人员招商大使计划，扬子石化也对他带来的两个项目很感兴趣。海外留学人员回国创业天地广阔，前景无限。吕妍(新华日报)