【本站讯】无锡尚德太阳能电力有限公司聘请了一名外籍雇员，年收入达到20万美金，超过了公司董事长、总经理等高管人员的年薪。当记者为此诧异时，公司董事、总经理、海归博士施正荣却笑言：这在国外企业很普通。

　　据新华日报报道，被聘请的这位“打工皇帝”名叫佛兰克(FRANK)，德国人，进入尚德太阳能公司前，是个发电设备贸易商。这个金发碧眼的日尔曼人加盟中国公司还有一段有趣的插曲。2003年6月，尚德太阳能公司生产的多晶硅太阳能电池等主导产品，在德国佛莱堡市参加国际新能源产品展销会。佛兰克作为贸易商来到展销会后，对尚德产品倍感兴趣，来来回回看了又看，还带着朋友一起来研讨。接着就要求中方公司报价。展销会结束后，佛兰克就直飞中国，要把无锡尚德太阳能产品纳入自身的销售网络；后来也做成了10万美金的生意。正是在相互的生意交往中，尚德公司和佛兰克相互认同，佛兰克最终于去年11月和尚德太阳能公司签约加盟。公司给佛兰克开出的年薪是6万美金，其余奖励、提成则和销售业绩挂钩。从今年德国市场尚德太阳能产品销售大幅飙升的势头测算，佛兰克今年年收入将超过20万美金，这个数字比尚德公司所有高管人员的年薪都高出一大截。

　　谈到外籍雇员的高年收入，施正荣博士认为是物有所值。他说：尚德太阳能在德国的主要客户超过10家，去年销售6000多万人民币，今年将达6个亿人民币；需要有专门人员去开拓市场和沟通客户。与尚德在德国销售业绩的增长相比，20万美金就成了小数目。至于雇员年收入超过高管人员，施博士说：在海外大公司中是一件普通的事情。高管人员不一定拿最高年薪，技术开发、市场开发的关键人才拿最高年薪，这是国内公司必须要树立的薪酬理念。这样，才会吸引高端人才不去做“官”，而去做事。(作者：江锡民)