省侨办党组书记韩健民为主题教育作党课辅导

　　【本站讯】自今年4月以来，在省侨办派驻纪检组、机关党委积极协调推动下，省侨办系统“弘扬新风正气，建设廉洁江苏”主题教育活动有序开展。5月11日上午，省侨办党组书记、主任韩健民同志结合侨务部门工作实际，为省侨办系统党员干部作了“加强机关作风建设，提高为侨服务水平”的党课辅导。

　　省侨办机关全体党员、直属企事业单位负责人、部分退休干部共60余人认真听取了党课辅导。党课辅导由省侨办党组副书记、副主任龚世贵同志主持。与会党员干部一致反映，韩健民同志采取交流学习体会，谈心交心的方式，给全体党员上了别开生面的党课，内容丰富、生动务实，使大家深受启发和教育。

　　韩健民同志从进一步加强机关作风建设的重要意义、开展机关作风建设取得的成效及存在问题、对今后加强机关作风建设的要求等方面阐述了侨办系统党员如何更好地加强机关作风建设，提高为侨服务水平。

　　他说，党政机关作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到民心向背，加强机关作风建设意义重大。侨务部门虽小，但舞台很大。进入新世纪以来，海外侨情已经并正在发生诸多深刻的变化，华人华侨十年翻一番。老华侨的财富在东南亚，新华侨的智慧在欧美。侨办没有行政资源，无职无权，靠什么服务？这就要求侨务干部“要小事当作大事做、虚事当作实事做、要事齐心协力做、无事主动找事做”；要更加用心、用力、用智慧，把个人资源变为公共资源，做好为侨服务工作；要善于借力、借势、借权，善于运用社会资源提高为侨服务水平。

　　韩健民主任说，回顾近几年加强机关作风建设取得的成效，侨办最大的业绩就是围绕“两个服务”积极创新：先后与南京、淮安、扬州、连云港市政府成功举办“海外江苏之友”活动，连续3年为全省招商引资100多个项目；建立“江苏海协教育基金会”，为南大、东大、南京师范大学、南京中医药大学等4所高校48名品学兼优的贫困大学本科生提供奖学金资助；成立“江苏省维侨服务律师团”，帮助侨资企业解决投资纠纷；组织开展全省明星侨资企业评选表彰活动，对全省160家重点侨港资企业实行挂牌服务；组织华商西部行，支持西部大开发战略；制作海外华文媒体专版，免费为地方政府招商引资搭建平台等。

　　韩健民主任指出，2004年省侨办在第一次省级机关作风建设万人评议中名列第18位；2006年，在第二次省级机关作风建设万人评议活动中名列第11位，比2004年第一次万人评议前进了7位，并在大会上受到省委领导的表扬。虽然我们取得了很多成绩，但在看到取得成绩的同时，也应该清醒地看到目前还存在的不足和问题。我们要通过主题教育活动，进一步加强机关作风建设，把基础打牢。

　　韩健民主任要求，机关作风建设是一项长期的任务，必须与时俱进、常抓常新。省级侨办承上启下，对市县侨务部门和直属单位具有导向性和示范性作用。要以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为行为准则，重视加强机关的作风建设，在全省侨务系统中发挥带头作用。

　　一是要加强学习，努力提高为侨服务的本领。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，加强学习、勇于实践、开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、紧贴大局，努力改善我们的知识结构。

　　二是要求真务实，在提高工作效率上下功夫。要把党组、办公会上交办的事层层落实，不能不了了之。处长要亲自抓落实、分管领导负责抓，层层抓。

　　三是要强化责任意识、狠抓制度落实，着力抓好处室的作风建设。作风建设的基础在处室，核心在人。作为党组书记、单位一把手，要对全办的建设负总责；分管领导要对分管的部门负责任；各处的处长要强化“一岗双责”意识，认真履行工作职责，既要抓好本处室的业务工作，又要抓好本处室的管理。基础不牢，地动山摇。

　　他强调，机关建设的核心是提高人的素质，是制度的完善和创新。机关干部不藏“小”，就会把工作做得好，即：不搞小圈子、不谋小利益、不耍小聪明、不贪小便宜、不玩小权术、不搞小阴谋、不传小道消息。我们要把“小”去掉，多作“和”文章，才会将机关建成一个积极向上的和谐温暖的家。

　　最后，韩健民主任强调，机关党员干部的作风建设要求同样适用于直属企事业单位。这几年，通过改制，通过大家的共同努力，直属企事业彻底走出了困境，打出了自己的品牌。直属企事业领导班子要认真抓好作风教育，不要认为与己无关，不该拿的钱不能拿，不该去的地方不能去，要更多地把握好自己。侨办机关党委、各处室要多帮他们出注意，解决困难，同时把好关。无论机关作风建设，还是企业作风建设，领导干部、机关、企业干部表率作用是第一位，我们要把“弘扬新风正气，建设廉洁江苏”的主题教育过程、为侨服务的过程当作净化心灵的过程，要认真回顾这几年侨办的工作和教育，查找不足，才能把作风建设、为侨服务提高到一个新的水平。(朱荣玲)