今年，天宁区将深入开展“人才工作推进年”活动。主要举措有：推进“百名海外人才集聚工程”。按照 “2011年全区海归人才总量超过100名”的目标，采取多种方式，努力实现年内新引进海外人才不少于30名，领军型海归创业人才项目不少于5个。积极组织“海归人才访百企”活动，为天宁发展献计出力。开展“产学研对接推进月”活动。以项目为依托，以技术和人才为支撑，广泛开展产学研对接。举办第三届天宁—在常高校及研发机构产学研对接活动，搭建科技成果转化平台。举办“相约天宁”系列人才专场招聘会。以“广聚人才、相约天宁、共谋发展”为主题，精心打造人才引进综合载体和品牌平台，重点办好以引进毕业生资源为主的“毕业生就业洽谈会”、以引进中高技能人才为主的“专业技能人才招聘会”和以现代服务业人才为主的“专洽会”，并通过组团招聘、猎头公司招聘引进一批高层次人才。实施人才培养“双百”工程和“百千”工程。实施党政人才“双百”培养工程，举办百名科级干部主体班和百名科级后备干部培训班。实施企业人才“百千”培养工程，培训企业经营管理人才不少于100名、技能人才不少于1000名、服务业人才不少于1000名。开展人事人才服务创优行动。开展“关爱企业服务推进月”活动，宣传人才政策，了解人才需求，提供人事人才咨询和服务。通过专业技术资格评审、人才推荐和人才租赁，进一步拓展人事人才服务业务。通过“走百家企业访百名人才”和“海归人才免费体检”活动，做好人才宣传和人才关爱工作，进一步为企业提供优质的人才服务。