为了深入贯彻落实科学发展观，不断优化机关干部队伍结构、提升干部整体素质，无锡市人事局党组经过慎重研究，决定面向全市党政机关、群众团体、企事业单位公开选拔科级干部，此次公开选拔的具体职位是，市人事局人才开发处处长1名，市人事局公务员管理处处长1名，市编办事业机构编制管理处处长1名，市人力资源开发培训中心副主任1名。

无锡市人事局负责人表示，此次面向全市公开选拔科级干部，主要目的有三个：一是在学习实践科学发展观过程中贯彻整改的要求，进一步解放思想、改革创新，探索有利于优秀人才脱颖而出的科级干部选拔任用机制；二是为了进一步提高执行力，增强队伍的生机和活力；三是创造一种有利于人才成长的环境，努力倡导并形成勇于竞争、积极进取的机关文化。此次面向全市公开选拔科级干部，凸显三大亮点：一是在更大的范围内选拔机关中层干部，改变了机关中层正职一般在本单位、本系统产生的习惯做法，进一步提高了选人用人的开放度、透明度和群众的参与性，更好地体现了公开、公平、竞争、择优的原则。二是打破了公有和非公有的界限，实现了体制外和体制内人才的贯通，把具有实际工作能力，能胜任相应领导岗位的干部选拔上来，让其充分施展才华。三是深化人事制度改革敢于从自身做起。这次市人事局拿出关键职位进行公开选拔，体现了人事部门勇于改革、敢于创新的决心和勇气，同时也能为市级机关公开选拔科级干部总结经验，进一步指导全市人事制度改革工作。