远东控股集团电缆研究所副所长、高级工程师胡清平，从老家河北来宜兴工作已经八个年头了。八年来，他带领着他的团队，为研发新品耗尽心血，一路助推着企业站到了国内“500强企业”行列。而在拥有6000多名员工的远东集团，像胡清平这样的引进人才有近一半。

人才是创新创业的决定性因素，也是推动产业转型升级的主导力量。近年中，宜兴市不断增强全市上下“人才是第一资源”的理念，不断完善政府、企业、社会多元化人才引育机制，大力实施高层次创新创业人才和高技能应用人才的引育计划，走出了一条依托人才强市战略，助推经济腾飞发展的新路。

近年中，宜兴市相继制订出台了《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干意见》、《关于鼓励企业柔性引进人才的若干意见》，明确规定了企业引进高层次人才的适用对象、服务方式及相关优惠政策，既完善了人才工作政策体系，也为广泛吸纳各类优秀人才来宜工作或创业服务开辟了“绿色通道”。在政策的指导下，宜兴市去年组织相关企业先后赴上海、武汉、南京、广州等地，引进各类人才7360多人，其中“双高”人才200人，留学回国人员25人。同时，宜兴市以市场需求为导向，及时出台《关于2009年高技能人才工作的实施意见》，全年培养各类技能型人才1.44万人。到去年为止，全市技能型人才达9.77万人，其中初级工、中级工、高技能人才分别为3.03万人、4.89万人和1.85万人，基本形成了与经济社会发展相适应的结构合理、素质全面的技能人才队伍。

以吸引海外领军型创新创业人才为重点的“530”计划，无疑是宜兴市招才引智工作中的一大亮点。宜兴市专门出台《关于进一步推进“530”计划的实施意见》，对“530”人才给予项目资金、用房等方面的支持，确保对高层次创新创业人才集聚效应的持续扩大。目前，共有38个“530”企业在宜兴市安家落户，涉及环保、新能源、IT等多个行业。由沈立博士引领创建的江苏森莱浦光电科技有限公司，是宜兴创业园提供科技孵化的首家“530”企业。在创办一年多的时间内，企业顺利完成了从实验室到规模化生产的蜕变，不仅成功开发出拥有完全自主知识产权的产品和工艺，设备国产化率达到100%，而且所产投影灯的主要技术参数均达到国际先进水平，一举扭转了我国投影光源完全依赖进口的局面。江苏艾特克有限公司引进来自日本的人才队伍，成功研发了生态混凝土，把环保的理念更深地植入了建筑行业。

为让各类人才充分发挥聪明才智，宜兴市加快了人才载体建设的步伐。去年至今，宜兴市先后在沪宁钢机、江南电缆、江南橡塑、共昌轧辊、雅克科技等企业，设立了8家博士后工作站，成为全省拥有省级博士后工作站最多的县级市。特别是环科园，通过携手南京大学环保研发中心、一环集团、博大环保和凌志环保，建成了全市惟一一家综合性博士后工作站，为整合园区资源、吸纳高端人才提供了良好平台。宜兴市还专门设立了经济开发区留学人员创业园和留学人员联合会，积极为留学归国人才搭建交流的平台。良好的环境，使各类人才成为推动自主创新、科技创业的重要力量。

在各类人才的推动下，宜兴市去年实现高新技术产业产值831亿元，同比增长15%，高新技术产业占规模以上工业产值的比重达到44.8%，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达43.5%。其中，仅电线电缆、非金属材料两个国家火炬计划特色产业基地就实现高新产业产值690亿元。新能源、电子信息、光电光伏、软件、服务外包等新兴产业也初具形态。

为进一步增强人才工作的整体合力，今年宜兴市又开展“招才引智年”活动。年内，宜兴市将大力实施“千人计划”和“千家企业引进千名人才”工程，力争引进海外科技型领军创新创业人才50名以上，推动企业引进各类高层次紧缺人才200名以上。同时，宜兴市将通过项目实施引进各类优秀人才，吸引宜兴籍在外人才回家乡建功立业，并积极参与海外招才活动，广揽海外创新创业人才。