强投入，拼创新，抢人才！

上半年，港资亿晶光电实现销售额近15亿元，比上年同期增长一倍以上！实现利润3.5亿元，是上年同期的5倍！全年38亿元的销售目标有望超过！

亿晶光电，用三举并进的策略，狠抓转型升级的关键，先人一步，抢抓先机，做实了转型升级的排头兵。

强势投入。“今天的投入就是明天的产出！”这是亿晶光电董事长荀建华常挂在嘴边的一句话。只有抓住项目建设、有效投入不松手，企业才能向前发展。

为了实现2012年总产出1000兆瓦、总销售100亿元的目标，荀建华布置了三步棋。第一步投资8亿元，新建8条大规格太阳能垂直一体化生产线，将产能增强1倍。目前已全部建成，并进入试生产阶段。第二步计划投入2亿多元，建“常州亿晶光电9.8MW光伏发电工程示范项目”，拉长公司的光伏产业链，增强企业抗风险能力。目前已建成0.6MW，供电部门正积极准备，改造线路，更新设施，预计10月可完成。第三步计划投资20～25亿元，新建500MW多晶硅太阳能电池生产线，将产能扩大到1GW，实现2012年销售额超百亿元的目标。

勇于创新。发展新兴产业光伏新能源，靠的就是科技，赢就赢在创新。亿晶一手抓技术创新，一手抓管理创新，比翼双飞，带动了企业跃升。

技术创新是根本。公司大力搭建科研平台，打造科技创新孵化器。目前，公司已拥有江苏省太阳能与材料工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国际科技合作基地等。下一步，公司计划投入3亿元，花3年时间建江苏省（亿晶）光伏工程研究院。公司还积极申报科技项目和专利。在已有8个立项科技项目的基础上，上半年，公司又新申报江苏省科技计划项目中的工业支撑项目一个，即连续式固化技术；新申报江苏省科技企业技术创新资金项目一个，即背电极银浆项目。新获国家发明专利2项、实用新型专利3项、外观设计专利2项，目前已被国家专利局受理待审的专利达140项，其中发明76项、实用新型61项、外观设计3项。

管理创新是基石，今年6月，公司请来摩迪国际集团的5位专家，作OHSAS18001：2007和QC080000：2005两个管理体系的国际认证，不断提高公司的科学管理水平。

抢抓人才。企业要发展，必须要有一流的人才团队。亿晶凭借雄厚的实力、优惠的政策和广阔的前景，赢得四海之内能人争相投奔。

今年，公司采取走出去、请进来的方式，加大了人才引进的力度，人才引进工作实现了重大突破。上半年，公司人力资源部先后走进上海交大、南京大学、东南大学等，宣讲和展示企业的现状和发展前景，不仅吸引了上述各校学生，还吸引了中国科技大学、复旦大学、同济大学、浙江大学等11所一流高校及中科院上海微系统所、中科院上海应用物理研究所的500多人前来报名。另外，公司还积极通过网络、电话等方式与人才联系，上半年新录用博士7人、硕士50人、本科生250人，合计307人。下一步，亿晶还将出台更具吸引力和竞争力的措施，加快高层次人才的引进力度。同时，在满足生产和科研需求的前提下，加大人才储备力度，以满足企业快速发展的需要。

三举并进的强势阵容，将为亿晶发展迎来新的发展机遇。在当下转型升级的大热潮中，亿晶必将创下骄人的业绩。（金坛市侨办特约记者孙蕾）