据马来西亚《光华日报》报道，马来西亚首相署部长丹斯里许子根指出，华裔应征公共服务委员会的公务员工作人数虽然比马来人、印裔及沙砂土著来得低，可是录取率达到近一半。

更多人加入公共服务领域

这也意味着，如果华印裔应征人数提高的话，将会有更多的人加入公共领域。他说，根据2009年的统计显示，马来人应征者的成功率是31.48%(3万4536名录取者/10万9734名应徵者)，沙砂土著是49.65%(1万0277/2万0669)，反观华裔应征者的成功率则高达51.20%(2660/5198)，印裔48.50%(2398/4947)。

许子根在华总与公共服务局交流会上，这么指出。他表示，无可否认，在马来人及沙砂土著的求职者人数，远远超逾华印二族。“华裔求职者人数也有显著的增加，从2007年至2009年人数增加100%。2007年有1万2872人，2008年1万7443人，2009年则增至2万5789，人数三年内增加12917人。”

华裔决策官人数增

另外，他也指出，录取华裔担任行政及决策官的人数，2008年之后大幅度增加，在2008年只有18名华裔受委担任此高职；2009年猛增至61人，而在2000年只有3名行政及决策官。

他称，招聘非马来人公务员也是政府的转型计划之一，让公共服务领域的公务员更多元化。他提到，公共服务委员会在进行宣传后，虽在招聘华裔公务员上取得很好的初步成果，但是求职人数仍不理想。因此，他希望各社团的协助，进行公务员宣传工作，并消除公众对公务员的负面看法及误解。

询及政府在推动电子化政府后，会否减少公务员人数时，许子根表示，有关单位目前正在与其他先进及发展中国家的公务员人数进行比较调查，以对比这些国家在进行电子化政府后，公务员受到影响而减少。不过，他说，一些国家的公务员并不包括教师、军人及警员，这是其他国家与大马的差别。(中新网)